SECTOREN
In alle sectoren hebben organisaties hetzelfde doel. Ze willen tevreden medewerkers en klanten hebben en succesvol zijn. De weg naar tevredenheid en succes is door diversiteit te omarmen en inclusiviteit te ontwikkelen. Daar zijn we bij DivIn van overtuigd.
Maatschappelijke impact maak je niet alleen. Samen met onze sectorale partners en stakeholders realiseren we onze ambities. Bekijk hier een selectie uit ons netwerk.
DivIn Bewustzijn
Wat is diversiteit en inclusie en waarom hebben we het nodig op onze werkplek?
Hoe zorg je voor diversiteit en inclusie op het werk?
- Werving op basis van vaardigheden en beroep. Gelijke behandeling van alle medewerkers.
Coaching ter ondersteuning van diversiteit en inclusie
De manager heeft een reële rol te spelen in het inclusiebeleid van het bedrijf.
DivIn Bewustzijn
Wat is diversiteit en inclusie en waarom hebben we het nodig op onze werkplek?
Hoe zorg je voor diversiteit en inclusie op het werk?
- Werving op basis van vaardigheden en beroep. Gelijke behandeling van alle medewerkers.
Coaching ter ondersteuning van diversiteit en inclusie
De manager heeft een reële rol te spelen in het inclusiebeleid van het bedrijf.
DivIn Bewustzijn
Wat is diversiteit en inclusie en waarom hebben we het nodig op onze werkplek?
Hoe zorg je voor diversiteit en inclusie op het werk?
- Werving op basis van vaardigheden en beroep. Gelijke behandeling van alle medewerkers.
Coaching ter ondersteuning van diversiteit en inclusie
De manager heeft een reële rol te spelen in het inclusiebeleid van het bedrijf.