ZWEMBADBEHEER

WAAROM ZWEMBADBEHEER?

Het is bij veel bedrijven bekend. Schommelingen in de drukte van het productieproces. De ene maand zijn er bijna recordomzetten en de volgende maand is het veel te stil binnen het bedrijf. Het grootste probleem dat dan ontstaat is dat je gewoon bij het personeel gaat zitten. Het personeel eist een zekere mate van veiligheid van u. Dit maakt het erg moeilijk om mensen aan de organisatie te binden. De oplossing hiervoor is onze service voor het beheer van de studentenpool.

Door te werken met een flexibele pool waarin kandidaten wekelijks hun beschikbaarheid aangeven, kunnen wij heel gemakkelijk voor u schakelen en zorgen voor voldoende personeel in elke drukke fase. Zo voorkom je dat je met overtollig personeel komt te zitten als je deze krachten niet nodig hebt. Door gebruik te maken van onze poolmanagementservice, heeft u een getalenteerde kandidaat tot uw beschikking, alleen wanneer u dit nodig acht.


BELANGRIJK

  • ZWEMBAD SAMENSTELLING

    Het maakt ons niet uit of u zelf de juiste kandidatenpool heeft of dat u liever heeft dat wij een pool van interessante kandidaten voor u samenstellen. Dankzij onze grote database vol gemotiveerde en getalenteerde medewerkers is dit voor ons geen probleem. Daarnaast blijven we geloven dat een goede planning cruciaal is. Dankzij onze uitgebreide planningssystemen kunnen we altijd de ideale kandidaat voor je inplannen en het maximale halen uit de huidige studentenpool. Ook op dit gebied is onze service dan ook van goede kwaliteit en betrouwbaar.

  • GEMOTIVEERDE STUDENTEN

    DivIn Recruitment heeft een database vol gemotiveerde studenten. Onze studenten volgen allemaal een opleiding op MBO, HBO of Universitair niveau. Ze kennen dus hun vak en weten hoe ze het moeten aanpakken. Veel bedrijven denken dat studenten minder productief zijn dan werknemers, maar dit is zeker niet waar. De laatste tijd is er veel krapte op de arbeidsmarkt en beginnen studenten na te denken over hun toekomst. Ze zijn onzeker over hun toekomst en vragen zich af of ze überhaupt veel geld gaan verdienen en een vast contract krijgen. Daarom willen zij graag relevante werkervaring opdoen in het bedrijfsleven. Ze willen zich kunnen onderscheiden van andere studenten en kunnen dit doen door hun sterke punten in het bedrijfsleven toe te passen en hun zwakke punten te verbeteren. Hierdoor kunnen we garanderen dat we werkstudenten afleveren die leergierig en hard werken.

VOORDELEN ZWEMBADBEHEER

Voordelen zwembadbeheer:


    Kwaliteit: DivIn Recruitment zorgt voor een goede voorselectie van uitzendkrachten, waardoor we kunnen garanderen dat we gemotiveerde werkstudenten afleveren met een goede werkmentaliteit. Flexibiliteit: Onze studentenpool bestaat uit voldoende studenten voor jouw bedrijf. Je kunt elke dag een ander aantal studenten aanvragen, dat is geen probleem!Continuïteit: je bent altijd verzekerd dat er voldoende geschoolde uitzendkrachten zijn voor je bedrijf.Kostenbesparing: je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Dit voorkomt overwerk en leegloop van uw eigen personeel.